NR-01 e riscos psicossociais entram no radar jurídico e empresarial: evento reúne especialistas para orientar advogados

As recentes atualizações na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) têm colocado um novo tema no centro das discussões jurídicas e corporativas: a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Para aprofundar esse debate e orientar profissionais do Direito sobre os impactos práticos da norma, será realizado um evento voltado a advogados e operadores jurídicos, reunindo especialista nas áreas jurídica e organizacional.

A proposta é apresentar uma visão integrada sobre o tema, conectando a interpretação normativa às exigências práticas dentro das empresas.

Rasmussen ressalta que indicadores como absenteísmo, rotatividade e conflitos recorrentes são sinais importantes de que há riscos não gerenciados dentro das organizações.

“Muitas empresas ainda tratam esses sinais como problemas isolados. Mas eles revelam falhas estruturais. A gestão dos riscos psicossociais começa com diagnóstico, passa por indicadores e se consolida na construção de uma cultura organizacional mais consciente”, completa.

O evento busca contribuir para que advogados ampliem sua atuação consultiva, apoiando empresas não apenas na prevenção de passivos trabalhistas, mas na construção de ambientes mais seguros e sustentáveis.

Serviço

Evento: NR-01 na prática: Riscos Psicossociais, responsabilidade jurídica e gestão organizacional

Data: 30 de março de 2026

Horário: 17h

Público-alvo: Advogados e profissionais do Direito

Formato: Exposição técnica com especialistas e sessão de perguntas

Data/Local: sala da AGATRA (TRT18), Rua T-51, Setor Bueno, Goiânia - GO

Inscrições: https://app.higestor.com.br/inscricao/17625/norma

Além da dimensão jurídica, o evento também trará uma abordagem voltada à realidade organizacional, com a especialista em comunicação estratégica e desenvolvimento humano, Denise Rasmussen, fundadora da Fluentya, que atua na estruturação de programas voltados à gestão de riscos psicossociais nas empresas.

Segundo ela, o principal desafio das organizações não está apenas em compreender a norma, mas em traduzi-la para a prática do dia a dia.

“Os riscos psicossociais não surgem apenas de situações extremas. Na maioria das vezes, eles nascem da forma como o trabalho é estruturado — na comunicação, na liderança e na organização das relações internas. Falar em gestão desses riscos é falar sobre como as empresas funcionam na prática”, explica.

A advogada Arlete Mesquita, especialista em Direito do Trabalho e ex-conselheira federal da OAB por Goiás ex-presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas (AGATRA), destaca que a NR-01 exige uma mudança concreta na forma como as organizações lidam com os riscos ocupacionais.

“Abordaremos sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). As empresas precisam mapear os riscos do ambiente de trabalho, avaliar impactos à saúde física e mental dos trabalhadores, adotar medidas preventivas efetivas e monitorar continuamente esses riscos. Doravante, é necessário demonstrar que há gestão real sobre os riscos das atividades”, afirma.